Онлайн-школа для тренеров

Онлайн-школа для тренеров

Москва проводит первый обучающий модуль по программе подготовки бизнес-тренеров с последующей международной сертификацией. Бизнес-тренер — профессия относительно молодая и в России появилась лет назад, хотя история этой профессии уходит в далекое прошлое, во времена первых людей. Одни из них были опытнее в охоте, другие — в сборе трав и кореньев. Они передавали свои знания другим людям, распространяли их, развивали и улучшали. В наше время большинство интересуется уже не тем, какие травы надо собирать, а как строить бизнес. Всё больше компаний внедряют внутреннее обучение своих сотрудников.

Школа тренера. Учись учить. Семинар в Москве

Открытые и корпоративные бизнес-тренинги. Тренинги личностного роста, направленные на раскрытие своих ресурсов. Актерское мастерство для бизнеса, ораторское искусство, харизма.

Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина на метро Нижегородская, район Лефортово, Адрес: Москва, Авиамоторная, 50 ст2, 29; 30 офис.

Статьи 4 мифа о бизнес-тренерах — Неожиданная правда о профессии! Будучи в профессии бизнес-тренера уже более 10 лет, 5 из которых я руковожу Бизнес-школой , я накопил некоторые наблюдения за различными бизнес-тренерами. Родились кое-какие выводы, и захотелось ими поделиться. На рынке ходят различные мифы о том, какие черты свойственны хорошим бизнес-тренерам. Хотелось бы развенчать некоторые из них, так как они мешают как самим тренерам, так и их заказчикам. И могут превратить бизнес-образовательное мероприятие в сплошное разочарование.

Первый миф.

Центр подготовки бизнес-тренеров и развития персонала «ТренерПРОФИ»

Выпускники программы получают персональную поддержку и супервизию специалистов центра 3 , а также автоматически становятся членами Тренерского Клуба - постоянно функционирующего профессионального сообщества Примеры программ: Интерактивные технологии развития профессиональных компетенций Тренинг тренеров — продвинутый уровень. Как наращивать совершенство Некоторые отзывы выпускников тренинга для тренеров центра 3 Луиза Звягина, выпуск 12 январь г. Первое — уверенность в себе!

Второе — полная структурированность в представление о новых тенденциях в тренерской деятельности и не только. Третье — это набор методов, техник, упражнений и самых разнообразных фишек в работе тренера и ведении группы.

Школа бизнес тренеров. Эта Школа для тех, кто хочет получить востребованную на сегодня профессию бизнес-тренера и организаций, желающих.

Видеоотзывы моих клиентов Ключевой показатель эффективности бизнес тренера и коуча - количество клиентов, сумевших воплотить полученные знания в бизнесе и добиться высоких результатов. Клиенты Отзывы клиентов"Тренинг полезно проходить время от времени всем, кто имеет отношение к продажам. Полезно участвовать в упражнениях, которые рассматриваются и обсуждаются видеоанализ.

Интересная и активная группа. Тренинг понятен и логично выстроен. Тренер профессионален, хорошо устанавливает контакт и"держит" аудиторию". Наталья Шастун Руководитель коммерческого департамента компании"1С-Рарус""Безумно понравилась новая методика с просмотром эпизодов обучения. Было интересно, интригующе. Узнали много всего нового, что пригодится не только в работе, но и в жизни. Хочется узнавать, учиться, расти.

Лилия Маслова замечательный тренер. Профессионал с большой буквы.

Тренинговая мастерская

Системный проект"Школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой" снова в Минске. За эти годы состоялось более 40 выпусков бизнес-тренеров в Москве, Екатеринбурге, Красноярске, Магнитогорске, Киеве, Минске. Дать ее участникам профессию бизнес-тренера. А практикующим тренерам помочь повысить свою квалификацию, систематизировать знания, обогатить свой опыт.

Школа бизнес-тренеров IBSA. Лицензирование на право преподавания метода Структограмма. Подробнее. Не знаете, какой тренинг подходит.

Это, безусловно, лучшее, с чем мне приходилось сталкиваться в области обучения. Удивительная обстановка доверия, профессионализм и постоянная забота опытных наставников, широкий и тщательно подобранный набор коучинговых инструментов, огромное пространство для практики во время обучающих сессий и между ними, все это помогает освоить и отработать навыки коучинга, дает уверенность и мощную теоретическую базу.

Я от души завидую тем, у кого эта программа еще впереди! Обучение в Академии превзошло мои ожидания! Захватывающая подача материала, индивидуальный подход, чередование теории и практики сделали процесс обучения увлекательным и продуктивным! Хочу поблагодарить преподавателей-профессионалов за чуткость, тонкую обратную связь и создание атмосферы открытости и доверия, а также всех участников за их максимальную вовлечённость.

Это позволило мне не только осознано проработать материал, но также проработать и свои собственные запросы; почувствовать себя коучем.

Школа бизнес-тренеров

Хороший настолько, что в последнее время в Москве стало не хватать ключевых участников процесса — самих бизнес тренеров. Российские компании растут. Растут быстро. Массовый рекрутмент перестает быть экзотикой, как и увеличение численности персонала на несколько сотен процентов в год. Игроки поменьше привлекают тренинговые фирмы.

Москва / Образование / Переподготовка и повышение квалификации / Школа бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина.

Такие компании обозначают нетронутые участки рынка и, смело осваивают их, как истинные первопроходцы. Побеждают те, кому удаётся выйти за рамки конкуренции и создать нечто новое. Именно новое даёт возможность бизнесу развиваться и получать высокие прибыли. Однако создание новых ниш требует соответствующие аналитические инструменты и творческий подход к делу, а, следовательно, высокопрофессиональные кадры. Таким образом, персонал компании сегодня всё чаще рассматривается как конкурентное преимущество.

Между тем постоянно изменяющиеся и усложняющиеся вызовы внешней среды требуют от сотрудников компании эффективного отклика, что, в свою очередь, предполагает постоянное развитие и обучение человеческих ресурсов бизнес-организации. Обучение и развитие персонала эффективно только при системном подходе к делу и наличии грамотных специалистов в этой области.

Особенно, когда вопрос касается обучения персонала. Ведь именно в этом деле, как никогда важен вопрос доверия между обучаемым и обучающимся. Бизнес-тренер или менеджер по обучению должны быть профессионалами не только в вопросах, которые они раскрывают в своих программах, но и в вопросах обучения взрослых людей. На этом курсе раскрываются содержательные и организационные аспекты обучения взрослых, рассматриваются возможности и ограничения обучения, разбираются сложные случаи из тренерской практики.

В программе обучение и развитие персонала рассматривается с точки зрения системного подхода в бизнесе. Студенты получают инструменты в сфере обучения и развития персонала, позволяющие ускорить достижение стратегических целей компании. Курс направлен на обучение базовым компетенциям специалиста в сфере обучения и развития персонала.

О программе

Настоящая Политика Конфиденциальности, рассказывает о том, как собираются, обрабатываются и хранятся Ваши личные данные. Центр уделяет большое внимание защите личной информации пользователей. Настоящая Политика распространяется на обработку личных, персональных данных, собранных любыми средствами, как активными, так и пассивными, как через Интернет, так и без его использования, от лиц, находящихся в любой точке мира.

Пользуясь сайтом . Вы всегда можете посетить данную страницу, не раскрывая никакой персональной информации. Если Вы не согласны с условиями нашей политики конфиденциальности, не используйте сайт .

Расписание образовательных программ по направлению «Тренинги для тренеров» в г. в Новосибирске, где проводят учебные мероприятия по.

Я как начинающий бизнес-тренер пытался самостоятельно вникнуть в это искусство и к сожалению не зная основ и структуры тренинг-процесса несколько хаотично складывал для себя картинку всего процесса. К сожалению, до Вашего тренинга не владел знаниями: Сейчас уже более осмысленно понимаю весь процесс. Спасибо группе за содействие. Всем Прогресса! Александр Цуркан г. Очень важно кто вас тренирует, какие тренинги дает.

Надежда Бондаренко ведет свою программу уникально, интересно и позитивно. Инесса Морозова г.

Бизнес-тренер

Присоединяйтесь к нам Бизнес-тренинги Зифы Димитриевой"Я не отношу себя к тем тренерам, которых зовут, когда появится бюджет на обучение, чтобы"послушать звезду". Я и есть тот бизнес-тренер, который поможет вашей компании заработать деньги на эту и другие цели. Свыше 20 лет я тренирую руководителей, в последние годы включая в программы консалтинг по оптимизации прибыли, развития бизнеса, ценностей, корпоративной культуры. Моя цель - развитие не только руководителей, но и вашего бизнеса.

Моя задача, чтобы на вас работал счастливый персонал.

Коуч. Консультант. Бизнес-тренер. Ведущий тьютор Школы бизнеса Открытого Университета Великобритании.

Политикой конфиденциальности Выдаваемый документ: В условиях высокой конкуренции на современных рынках товаров и услуг заинтересовать покупателей не просто. Похвастаться эксклюзивным товаром может только очень небольшой процент компаний, остальным приходится конкурировать за счет снижения издержек и повышения качества продукта. Одним из немногих факторов, которые позволяют выйти на лидирующие позиции, является персонал компании, а точнее его профессионализм и слаженность работы.

Обучение персонала — это важный элемент системы развития бизнеса, поэтому создание условий для постоянного профессионального роста и мотивирование сотрудников — это всегда выгодная инвестиция. Межрегиональная Академия строительного и промышленного комплекса МАСПК приглашает на курсы профессиональной переподготовки специалистов с оконченным высшим или средне-специальным образованием. Длительность учебных программ - от часов. После обучения слушатели получают диплом о установленного образца, подтверждающий приобретение новой квалификации.

Профессиональная переподготовка"Корпоративный бизнес-тренер" Обучение персонала может проводиться как внешним, так и штатным, корпоративным бизнес-тренером. Наличие тренера в штате компании дает определенные преимущества: Отправить своего сотрудника на курсы бизнес-тренеров целесообразно и в ситуации, когда обучения персонала в компании носит не временный, а постоянный характер.

Как стать ПРОДВИНУТЫМ Бизнес-тренером и Экспертом.


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!