Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса

Социально-этические аспекты менеджмента и бизнеса

Ведя торговую деятельность с компанией , вы соглашаетесь поддерживать и применять наши основополагающие принципы касательно прав человека, условий труда, окружающей среды и борьбы с коррупцией. В положениях настоящего Кодекса деловой этики прописаны требования в отношении всех поставщиков, зарегистрированных в , и с которыми ведет бизнес. рассчитывает на то, что эти принципы будут применяться к поставщикам и их сотрудникам, дочерним подразделениям или филиалам и субподрядчикам. Положения данного кодекса представляют собой минимальные, а не максимальные стандарты. Настоящий Кодекс деловой этики обязывает всех поставщиков строго соблюдать все основополагающие принципы, изложенные в настоящем документе, и действовать согласно им. Соблюдение этого Кодекса деловой этики поставщиками будет являться решающим фактором в вопросах продолжения коммерческих отношений между поставщиками и компанией . Трудовые права и права человека Детский труд:

Этика и внутренний контроль

Берингер Ингельхайм является мировым лидером в сфере инновационных фармацевтических и ветеринарных препаратов и методов лечения. Для поддержания своей репутации производителя безопасной, высококачественной продукции мы принимаем на себя повышенные обязательства по соблюдению законов и стремимся поддерживать высочайшие этические стандарты во всем, что мы делаем.

Наши ценности отображены в нашей философии. Среди них уважение, доверие, сопереживание и энтузиазм. Поставщики Берингер Ингельхайм являются неотъемлемой частью достижения успеха в этом направлении. Берингер Ингельхайм ценит стремление к образцовому этическому и профессиональному поведению и ожидает аналогичного поведения как от сотрудников компании, так и от ее деловых партнеров.

Как поставщик продуктов и/или услуг для CBRE ваша компания поставщики , субподрядчики и другие бизнес-партнеры понимают требования, . Поставщик будет вести себя в соответствии с нормами этики, стремясь улучшить.

При взаимодействии с поставщиками и для достижения наилучшего результата очень важно руководствоваться принципами ответственного ведения бизнеса и использовать методы работы, заслуживающие доверия. Мы надеемся, что наши поставщики, так же как и наши сотрудники, возьмут на себя обязательство по соблюдению высоких этических и профессиональных стандартов работы, поскольку это — неотъемлемая часть нашего совместного успеха.

Наш Кодекс также основан на принципах фармацевтической отрасли, содержащихся в Инициативе по организации поставок компонентов для изготовления фармацевтических препаратов, а также на 10 принципах Глобального договора Организации Объединенных Наций. Работая с поставщиками и партнерами, мы стремимся минимизировать возможные риски и выстраиваем стабильные, долгосрочные отношения. Поэтому мы обращаем внимание не только на качество, стоимость и доставку различных товаров и услуг, но также стремимся выбирать тех партнеров, которые разделяют наши принципы и корпоративную систему ценностей в области экологии и безопасности, приоритеты которой изложены в Кодексе.

Эти факторы являются особенно важными при установлении отношений с новыми поставщиками, их отборе и квалификации. Мы надеемся, что поставщики и партнеры, работающие с нашей компанией, будут в полном объеме соответствовать требованиям, изложенным в Кодексе, а также нормам действующего законодательства.

Управление качеством Соблюдение правовых норм рассматривает деловую этику и ее соблюдение как ключевые ценности, и придерживается принципов ведения бизнеса честно и этично. Мы честно и добросовестно оказываем услуги нашим покупателям, работаем с нашими поставщиками и иными контрагентами. Компания ожидает, что и ее сотрудники будут следовать этическим принципам и будут руководствоваться здравым смыслом при общении со своими коллегами, представителями власти и госструктурами, партнерами по бизнесу, конкурентами и клиентами.

Мы обеспечиваем покупателей продукцией и услугами высокого качества, в основе которых лежат принципы этики и прозрачности намерений.

Кодекс деловой этики поставщика Ecolab» 2/» Глобальные поставки» 1 материалов, а также с подрядчиками, контрактными производителями и поставщиками услуг историю в отношении соблюдения законов, норм и данного «Кодекса поставщика» при правилами ведения бизнеса поставщика.

Руководящие принципы для поставщиков и бизнес-партнеров Предисловие Представляя одну из ведущих немецких групп отелей, компания далее берет на себя ответственность за соблюдение социальных и этических обязанностей во всех отношениях. Мы заботимся о людях, участвующих в подборе и распространении наших услуг по всему миру в рамках нашей сети обслуживания.

Поэтому для нас важно, чтобы торговая марка всегда ассоциировалась с уважением к правам человека, справедливыми условиями труда и экологически ответственным бизнесом. считает, что люди, работа которых является неотъемлемой частью нашего успеха, могут претендовать на гарантированное соблюдение основных прав человека и не должны понести физического или психического ущерба в ходе своей работы. ожидает, что работодатель будет соблюдать основные права человека и относиться к своим сотрудникам объективно и с уважением.

Этот"Кодекс поведения" применяется ко всем отделениям и рабочим местам , а также к поставщикам и бизнес-партнерам . Как компания с международными активами мы обязаны обеспечить соблюдение и применение этого кодекса поведения в мировом масштабе. Соблюдение законов и этических принципов Поставщики и другие бизнес-партнеры действуют в рамках разнообразных, применимых к ним законодательств.

Они поддерживают принципы"Глобального договора" ООН,"Всеобщей декларации прав человека" ООН и декларации Международной организации труда"Об основополагающих принципах и правах в сфере труда" в соответствии с национальными законодательствами и конвенциями. В частности, это касается содержимого пунктов, которые обсуждаются ниже.

Позиция компании по вопросам рабского труда и торговли людьми

Ряд выступавших отметили важность разработки кодексов поведения и этических норм. Конфедерация предложила ввести концепцию этических норм ведения бизнеса и разработала гендерную стратегию для Российской Федерации. Еще одна задача заключается в обеспечении соблюдения иностранными поставщиками профессиональных услуг дисциплинарных и этических норм и правил, принятых профессиональными органами соответствующих стран.

Соблюдение профессиональных этических норм занимает важное место в их теоретической и практической подготовке и влияет на оценку их деятельности. Он стоит на страже этических норм в журналистике, регулирующих профессиональное поведение и деятельность журналистов. Повышение осознания сотрудниками департамента этических норм.

Нормы деловой этики содержат расширенные принципам этичного ведения бизнеса и соблюдения регулятивных норм. Корпорация и услуг корпорации Майкрософт или получения доступа к внутренней корпоративной сети.

Словарь по управлению персоналом Бизнес - этика Бизнес этика контролирует этическое поведение членов компании и других партнеров. С помощью бизнес этики достигаются две важные цели компании: В полном смысле слова, бизнес этика - свод правил и законов бизнеса, основывающихся на общепринятых ценностях. Понятие ценностей подразумевает те из них, которым общество или каждый индивид оказывает свое предпочтение. Общественные ценности включают в себя такие качества, как совесть, правильность, уважение, справедливость и др.

С точки зрения коммерции, это соответствует качеству товара, удовлетворению покупателей, соблюдению правил в рекламе продукта, здоровью и безопасности. Деловая этика базируется на уважении интересов не только своей фирмы, но и партнеров, клиентов и общества в целом. Данное правило распространяется также на конкурентов - запрещается наносить им ущерб приемами, выходящими за рамки конкурентной борьбы.

Этика выступает за получение благ максимальным числом участников рынка и равные возможности доступа к ним. Основа бизнес этики - моральные нормы, основывающиеся на языке, культуре и традиции страны и народа. У бизнес этики есть и социальная основа, которая является сводом этических норм и понятий. Этика бизнеса действует на трех соподчиненных иерархических уровнях: Эти нормы основаны на общечеловеческих ценностях. В сжатом виде они сводятся к социальной ответственности бизнеса:

Кодекс деловой этики поставщиков

Традиционно деловая этика бизнеса базируется на уважении интересов работников компании, ее клиентов и партнеров. На конкурентов она тоже распространяется и подразумевает неиспользование запрещенных или нечестных приемов в борьбе за нишу в бизнесе. В зависимости от культуры той или иной страны, этика и этикет в бизнесе будут несколько различаться. Однако, 3 соподчиненных иерархических уровня при ведении бизнеса в любой стране будут так или иначе присутствовать.

Профессиональная этика современного бизнеса включает: Общечеловеческие ценности, которые регулируют социальную ответственность бизнеса:

Motorola Solutions Policy Portal или 2 . добросовестного ведения бизнеса: с соблюдением законности, этических норм, честно и . бизнес. Если у вас есть право привлекать TPSR или поставщиков услуг.

Цель Цель Этического Кодекса — ознакомить все затронутые лица с этическими нормами, которые считаются наиболее важными в ходе работы компании. Этический кодекс ЗАО Роял Шпед определяет необходимые этические нормы и нормы поведения, отвечающие ценностям компании, а также стимулирует все заинтересованные стороны для поддержания и укрепления сформировавшегося имиджа компании. Все обязаны соблюдать основные правила взаимной вежливости, предусмотренные при повседневном общении.

Сотрудники ЗАО Роял Шпед не должны демонстрировать поведение, которое может нанести ущерб репутации компании, ни на рабочем месте, ни за его пределами. Область применения Все сотрудники компании, контрактный персонал и деловые партнеры должны соблюдать ценности, сформулированные в Этическом Кодексе, и связанные с ними правила. Руководители, направляющие и координирующие работу сотрудников внутри компании, несут особую ответственность за формирование и поддержание культуры общения и этики.

Соответствие законодательству ЗАО Роял Шпед ожидает, что все сотрудники и партнеры компании будут действовать в соответствии действующим законодательством, с соблюдением этических норм и правил, сформулированных в Этическом Кодексе.

Кодекс деловой этики поставщиков - -

Прозрачные нормы м положения для компании и сотрудников. Этичность и законность нашей работы и предоставляемых услуг являются результатом не только соблюдения моральных убеждений и ценностей, но и постоянного контроля. Во избежание каких-либо конфликтов интересов все без исключения сотрудники компании выполняют внутренние правила и соблюдают действующие законы во всех странах, где представлена наша компания.

Кроме того, они соблюдают обычаи, традиции и социальные устои стран, в которых работают. о политике в области комплаенс г.

продукции и услуг; • в территориальном аспекте как участие бизнеса в уплата налогов, следование общечеловеческим этическим нормам – не что иное, со всеми участниками экономической деятельности – поставщиками, .

Этика бизнеса 14 мая Этика бизнеса применяется в деловой деятельности. Деловая этика бизнеса в России и мире: К сожалению, происходило это далеко не всегда. Настоящее восприятие деловой этики произошло только в м веке после прохождения трех этапов развития: До года — стремление к максимизации доходов. При этом этика бизнеса отходила на второй план. С по года — поручительское управление. Предприниматели пришли к мнению, что забота о своих работниках и их семьях позволяет получить большую отдачу от человека.

Стандарты корпоративной этики

Мы стремимся поставлять на рынок продукты и услуги мирового класса, которые будут полностью удовлетворять потребности наших заказчиков. Качество продуктов и услуг во многом зависит от качества цепочки поставок. Чтобы гарантировать это качество, мы совместно с поставщиками постоянно работаем над повышением качества продукции и над совершенствованием системы ценообразования для наших клиентов.

Кодекс поведения для поставщиков Компания привержена строгому соблюдению правил, изложенных в Этическом кодексе, во всех аспектах своей деятельности. Наша политика, связанная с подарками, основывается на принципах беспристрастности и взаимного уважения.

придерживаются этических норм и методов ведения бизнеса, поставщиков , поставщиков услуг и участников широких бизнес- партнерств. В случае.

О компании Компания — мировой лидер в области управления энергией, объем продаж которой в году составил 19,7 млрд долларов США. предлагает энергосберегающие решения, которые помогают клиентам управлять электрической, гидравлической и механической энергией более эффективными, безопасными и экологически чистыми способами. Компания стремится повышать качество жизни и окружающей среды путем использования технологий и услуг в сфере управления энергией. работает в пяти направлениях: Компания насчитывает около 96 сотрудников и продает продукцию клиентам более чем в странах.

Для получения дополнительной информации о направлениях нашего бизнеса, включая широкий ассортимент продукции в каждом сегменте, см. Форму от года. Обзор цепочек поставок сотрудничает с большим количеством поставщиков по всему миру в каждом из пяти направлений нашего бизнеса. Цепочка поставок включает множество уровней, мы покупаем для наших предприятий различные виды сырья, деталей и услуг от более чем 70 поставщиков по всему миру.

стремится сотрудничать с поставщиками, которые являются лидерами отрасли и стратегическими партнерами, а также обладают финансовой стабильностью и разделяют с приверженность правильному ведению бизнеса. Главная цель — правила и процедуры, а также процессы управления . По мнению сотрудников , то, как мы добиваемся результатов — важная составляющая нашего успеха.

Правильное ведение бизнеса — основа нашего бренда. Успех и высокий уровень производительности компании напрямую связан с нашей традиционной приверженностью этическим нормам.

ЭТИЧЕСКИЙ КОДЕКС

Для достижения этой цели работа с поставщиками будет осуществляться в направлении: Эти цели будут достигнуты с помощью внедрения стандартов ответственного поставщика, сотрудничества, инноваций и использования принципов ответственного поставщика в наших процессах. Введение Кодекс ответственного поставщика Кодекс БМЗ включает принципы работы с поставщиками и требования к ним по соблюдению минимально приемлемых этических и экологических стандартов, а также прав человека, норм охраны труда и техники безопасности.

Мы призываем наших поставщиков к сотрудничеству с целью выявления недостатков и непрерывного повышения эффективности нашей программы ответственного поставщика. Мы надеемся, что Кодекс будет способствовать внедрению нашими поставщиками высоких стандартов ведения бизнеса. БМЗ определяет цепочку поставок как товары и услуги, которые приобретаются и используются в процессе производства.

Code of Business Conduct. Я соблюдаю этические нормы. 5 разработчиками, партнерами, поставщиками услуг и/или поставщиками.

Бизнес этика и менеджмент окружающей среды Наши корпоративные ценности являются основой нашей корпоративной этики. Следующие принципы направляют работу всех учреждений : Мы предоставляем нашим клиентам, общественности и нашим сотрудникам прозрачную информацию. К примеру, мы гарантируем, что наши клиенты полностью понимают условия контрактов, заключаемых с нашим банком, и мы вовлекаемся в финансовое образование в целях повышения осведомленности общественности о рисках, связанных с непрозрачными финансовыми предложениями.

Мы открыты, справедливы и конструктивны в нашем общении друг с другом, профессионально решаем конфликты, сотрудничая друг с другом в поиске решения. Социальная ответственность и толерантность: Наши клиенты получают грамотные, профессиональные советы. Мы также гарантируем, что все запросы на кредиты оцениваются на предмет соответствия нашим принципам деловой этики. В случае если клиент подозревается в использовании опасных, экологически вредных или морально сомнительных форм труда в частности, детский труд , такому клиенту отказывается в выдаче кредита.

Наши сотрудники несут персональную ответственность за качество своей работы и всегда стремятся развиваться профессионально. Личная целостность и приверженность: Абсолютная честность является обязательным требованием для всех сотрудников группы , любое нарушение этого принципа влечет за собой незамедлительное и строгое взыскание. Эти принципы являются основой нашей корпоративной культуры и активно применяются в ежедневной работе.

Еще одним подтверждением того, что наше учреждение придерживается высоких этических стандартов, является наше постоянное использование лучших практик и процедур, чтобы защитить себя от риска быть использованным в качестве средства для отмывания денег, для финансирования терроризма или других незаконных действий.

Как найти поставщика в Китае и вывести новый товар на рынок. Как начать бизнес?


Comments are closed.

Узнай, как мусор в"мозгах" мешает людям больше зарабатывать, и что ты можешь сделать, чтобы ликвидировать его полностью. Нажми тут чтобы прочитать!